本报讯 （记者 肖竹）3日，市委书记薄熙来，市领导张轩、陈存根、徐鸣、童小平，与获得2010年度先进领导集体和鼓励奖的区县党政负责人座谈。薄熙来说，科学地考核、使用干部，对一个地区的发展与繁荣至关重要。要充分发扬民主，广泛听取群众意见，选好用好干部，以造福一方百姓。

考核重实绩、问民意，让干事者获奖励、懈怠者受震动

渝北区委书记周旬说，市管领导班子和领导干部2010年度考核，指标量化，公开透明，区县既清楚考核什么，又明白怎么考核。目标明确后，渝北干部拿出“拼命三郎”的闯劲儿，不达目的誓不罢休的干劲儿，努力建设“五个重庆”，落实“十大民生”，构建内陆开放高地，“唱红打黑”，“三进三同”，各项工作有声有色，发展空间也越来越大。南川区委书记谭大辉说，考核紧扣民生，调查民意，促使干部两眼向下，一心为民。去年，南川修了14个小广场、小游园和小绿地，还下功夫整治半溪河，为百姓办了不少实事、好事。云阳县委书记李洪义说，市里围绕中心考核实绩，明确了10个一级指标，统一了思想，降低了区县干部做决策、干工作的阻力。

璧山县委书记范明文说，干部好不好，群众最有发言权。考核重实绩、问民意，让干事者获奖励、懈怠者受震动，真正激发了活力，增强了动力。铜梁县委书记魏寿明说，只有干得好才能考得好，只有发展好才能出成绩，考核体系导向性、科学性和激励性强，发挥了“指挥棒”的作用。丰都县委书记高必金说，针对中心工作，丰都网格化分解任务，板块式推进，全程监督检查，既锻炼了干部，也推动了发展。

对区县干部的考核，考出了科学发展的内动力，干事创业的精气神，选人用人的公信度，为民造福的公仆情

双桥区委书记吴国升说，对区县干部的考核，市委、市政府坚持“工作实绩靠算账、干部形象看测评、执政效果问民意”，考出了科学发展的内动力，干事创业的精气神，选人用人的公信度，为民造福的公仆情，区县民生导向的发展之路越走越宽。江北区委书记燕平说，有压力才有动力，40个区县就像40只“小老虎”，你追我赶，稍有懈怠就会落后。江北经济发展、党的建设，“前有标兵、后有追兵”，还需不懈努力。永川区委书记胡际权说，永川干部不是“孬种”，不做“庸官”，一些重大工作，书记、区长亲自抓规划、抓项目、抓融资方案、抓改革举措，确保做成精品。

石柱注重干部队伍建设和民生改善，民意调查组内第一。县委书记盛娅农说，民意调查是一种“倒逼”机制，一些群众曾对石柱低保发放有看法，县里迅速整治，清理了300多个“人情低保”。合川区委书记王作安说，干工作按部就班，“平铺直叙”是不行的，必须要有闯劲儿，有创意，这次合川得了“鼓励奖”，今年要力争升位。